TSXG suspende recursos de empleo público por posible vulneración de ley laboral española ante decisión del TJUE.

La Sala General de lo Social del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha decidido suspender 400 procedimientos relacionados con el empleo público, de un total de casi 800 en trámite, mientras el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) emite su opinión sobre dos cuestiones prejudiciales presentadas. Estas consultas buscan esclarecer si el uso abusivo de contratos temporales en la administración pública española viola la normativa europea y si los trabajadores afectados pueden convertirse en empleados fijos con todos sus derechos.

La suspensión se produce en el marco de un recurso por prejudicialidad comunitaria presentado ante la Sala de lo Social del TSXG. En este caso en particular, se solicitaba una sentencia que reconociera a la recurrente como personal laboral fijo de la Xunta o, en su defecto, como indefinida fija ante el Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar, pero la Sala decidió esperar la respuesta del TJUE antes de pronunciarse.

De esta manera, se suspenden 400 de los 784 asuntos pendientes en los que se debate sobre la naturaleza del vínculo laboral con la administración, mientras que se continúa con la tramitación de 425 recursos que únicamente tratan sobre empleados indefinidos no fijos. Los magistrados destacan la importancia de la resolución del TJUE, ya que sus decisiones tienen un efecto vinculante en los tribunales nacionales.

Además, la Sala subraya la necesidad de asegurar la seguridad jurídica y evitar posibles resoluciones contradictorias sobre la misma cuestión. Asimismo, se hace referencia al principio de economía procesal y celeridad para justificar la decisión de no plantear nuevas cuestiones prejudiciales en el procedimiento actual. Esta resolución es definitiva y no puede ser impugnada.