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TSXG confirma condena a Ryanair por despido de azafata durante huelga de 2022 en Santiago.

TSXG confirma condena a Ryanair por despido de azafata durante huelga de 2022 en Santiago.

En una decisión histórica, el Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha confirmado la sentencia del Juzgado de lo Social número 2 de Santiago de Compostela que ordena a Ryanair readmitir a una trabajadora de cabina despedida durante la huelga de 2022 en el aeropuerto de Santiago. Esta decisión se basa en la violación por parte de la empresa de los derechos constitucionales de la empleada.

El TSXG respalda la sentencia que condena a Ryanair en relación con la huelga del verano de 2022, la cual fue convocada por el sindicato USO. La trabajadora será readmitida, recibirá los salarios desde su despido en agosto de 2022, y obtendrá una indemnización de 7.501 euros por daños y perjuicios. Además, la empresa perderá el depósito de 750 euros constituido para apelar esta decisión legal.

La empresa había despedido a la trabajadora argumentando que no cumplió con los servicios mínimos durante la huelga en cinco jornadas específicas. Sin embargo, la empleada demostró que la empresa le asignaba tareas diferentes a las acordadas previamente, impidiéndole ejercer su derecho a la huelga.

La Sala considera inaceptable cualquier acción por parte del empleador que busque anular las consecuencias de la huelga, como sustituir todas las funciones del trabajador en huelga. La magistrada en primera instancia destacó que la empresa incumplió la normativa laboral al modificar los servicios mínimos asignados a la trabajadora sin justificación alguna, lo cual constituye una violación del derecho constitucional a la huelga y motivó la nulidad del despido.