VIGO, 12 Sep. - El comité de empresa de la multinacional pesquera Nueva Pescanova ha pedido a la empresa que suspenda el expediente de regulación de empleo (ERE) para poder negociar soluciones alternativas que sean consensuadas y que aborden las necesidades actuales de la compañía.

En un escrito dirigido al director de Personas España y Corporativo de la empresa, el comité expresó su preocupación por la falta de oportunidad de los representantes de los trabajadores de discutir la situación de la empresa antes de la notificación del ERE. Consideraron que la medida es perjudicial para los empleados.

Por lo tanto, instaron a Pescanova a suspender el inicio del ERE y abrir una fase de negociación en busca de soluciones alternativas que sean consensuadas. Además, enfatizaron la importancia de mantener un buen clima social y de diálogo sin presiones ni restricciones de tiempo.

Los empleados argumentaron que la compañía enfrenta desafíos importantes en los próximos años y que una medida de esta magnitud podría poner en riesgo la marca y la propia empresa, afectando su viabilidad y rentabilidad presente y futura.

El comité concluyó la carta solicitando a Pescanova que suspenda cautelarmente la medida comunicada y que trabaje con ellos en la búsqueda de soluciones responsables y beneficiosas para todos.

El pasado 6 de septiembre, Nueva Pescanova informó a los comités de empresa y a los delegados sindicales acerca de su intención de iniciar el ERE, el cual se justifica por razones económicas y organizativas y afectará a las áreas de soporte de Chapela y Madrid.

La empresa señaló en un comunicado que el objetivo del ERE es adaptarse a un entorno global desafiante y garantizar la sostenibilidad a largo plazo. Aunque no se proporcionó una cifra exacta, se informó de que la regulación afectará a menos de cien empleados de los más de 10.000 que trabajan en la multinacional.