24h Galicia.

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Nuevas oportunidades laborales para enfermeros y fisioterapeutas extranjeros en el Sergas.

Nuevas oportunidades laborales para enfermeros y fisioterapeutas extranjeros en el Sergas.

Los hospitales de Ribeira y Vilagarcía, al igual que el resto de hospitales comarcales, contarán con una puntuación triple en los concursos de méritos y traslados, según lo establecido por el Servizo Galego de Saúde (Sergas).

SANTIAGO DE COMPOSTELA, 21 Oct.

El Sergas podrá ahora contratar profesionales sanitarios diplomados, como enfermeros y fisioterapeutas, sin la obligación de tener nacionalidad española o de un estado miembro de la Unión Europea, en línea con una excepción que ya se aplica para el personal licenciado, como los médicos.

Estos cambios se contemplan en la ley de medidas fiscales y administrativas que acompaña a los Presupuestos de la Xunta para el año 2025, presentados el sábado en el Parlamento gallego.

La reforma modifica el artículo 115 de la Lei de Saúde de Galicia, permitiendo que, por razones de interés general y necesidades objetivas, se pueda eximir del requisito de nacionalidad española tanto a los licenciados como a los diplomados que deseen acceder a la condición de personal estatutario en el Sergas, ya sea como personal fijo o temporal.

La condición de tener la nacionalidad española o de un país de la Unión Europea es generalmente un requisito para optar a una plaza como empleado público, de acuerdo con la normativa estatal vigente.

A partir del 2025, el Sergas podrá contratar a ciudadanos de terceros países no solo para ocupar plazas de médico o facultativo especialista, sino también para desempeñar roles como enfermeros, fisioterapeutas, nutricionistas, podólogos, entre otras categorías.

Además, la ley de medidas adjunta a los Presupuestos de 2025 establece que la experiencia laboral en los hospitales de A Barbanza en Ribeira, A Coruña y O Salnés en Vilagarcía, Pontevedra, contará con una puntuación triple en los concursos de méritos y traslados convocados por el Sergas.

Esta medida ya estaba implementada en otros hospitales comarcales como Cee, Burela, Monforte, Verín y O Barco de Valdeorras, con el objetivo de hacer más atractivas las plazas en zonas consideradas de difícil cobertura.