La Confederación Intersindical Galega (CIG) ha manifestado su desacuerdo con la manera “sorpresiva” en que ha sido presentada una nueva propuesta del Sergas, la cual consideran “poco clara”.

En una reunión celebrada en la Mesa Sectorial de Sanidad el 17 de octubre, el Servicio Galego de Saúde (Sergas) expuso un plan que incluye cambios en la atención primaria, donde destaca la inclusión de los sábados por la mañana como parte de la atención continuada (PAC).

El Sergas justifica esta propuesta como una medida para “asegurar la atención sanitaria” frente a la falta de profesionales en ciertas áreas, aunque ahora deberá discutirla con los sindicatos que representan a los trabajadores del sector.

Entre las reformas planteadas se encuentra la modificación del estatus de los sábados, que se implementaría a partir del 1 de enero de 2026. Para facilitar este cambio, el Sergas ha proyectado una ampliación de las plazas en las áreas de medicina familiar, enfermería y personal de servicios generales.

Estas nuevas medidas serán sometidas a negociación en la próxima reunión de la mesa sectorial, donde se buscará establecer un sistema de voluntariedad incentivada para su implementación.

Con el fin de abordar la escasez de médicos de familia, se emprenderá la conversión de todas las plazas vacantes en la categoría de médico de atención primaria en facultativos especialistas de atención primaria (FEAP), que deberán cubrir al menos dos guardias de PAC mensuales.

También se discutió la transformación paulatina de las vacantes en enfermería de atención primaria hacia especialidades como enfermería familiar y comunitaria o enfermería pediátrica en la misma reunión.

Además, está planteada la realización de concursos dirigidos a atraer a enfermeros especializados en atención familiar y comunitaria que en la actualidad no ocupan plazas en centros de salud, junto con un impulso en la formación para estos roles.

La Xunta también prevé extender y ampliar la normativa vigente para facilitar la captación de profesionales en puestos que son difíciles de cubrir.

En su comunicado, el Sergas destaca que estas acciones se han diseñado para anticiparse a la futura publicación de la Estrategia estatal de recursos humanos en atención primaria, que el Ministerio de Sanidad tiene programada para principios de 2026, y que será crucial para definir los futuros planes de recursos humanos en cada comunidad autónoma.

Además de aguardar las pautas del Ministerio de Sanidad, se encuentra en espera la negociación del nuevo Estatuto Marco para el personal estatutario del Sistema Nacional de Salud, que también influirá en la organización de los recursos humanos.

La CIG ha criticado abiertamente estas propuestas del Sergas, tildándolas de “poco definidas” y “poco rigurosas”, alegando que fueron tomadas por sorpresa al haberse anticipado ciertas acciones en los Presupuestos para el 2026. Manifiestan que, una vez más, se ha producido una ausencia de negociación genuina.

Manuel Moreiras, secretario de CIG-Saúde, indicó a Europa Press que se echaba en falta una planificación más clara para la implementación de estas medidas, cuestionando cómo se podrá compaginar la reconversión de las vacantes en especialistas con la jornada laboral de 35 horas.

Critica que estas acciones son “soluciones temporales” que sólo contribuirán al agotamiento de los profesionales, quienes han estado “siendo explotados”, y advierte que esto podría llevar a una fuga de médicos en formación de los centros de salud.

Moreiras reitera la urgente necesidad de modificar las condiciones laborales de los médicos y de acordar un verdadero Plan de Reordenación de Recursos que se había iniciado con el anterior conselleiro.

Los sindicatos now tienen un plazo para presentar sus alegaciones a estas propuestas, tras el cual se convocará otra reunión. Desde la CIG aseguran que evaluarán cuidadosamente los pasos a seguir, considerando que dicha situación merece “una respuesta firme”.