El TSXG falla a favor de los trabajadores: no se puede despedir a alguien por negarse a cambiar su contrato de fijo continuo a discontinuo

El TSXG falla a favor de los trabajadores: no se puede despedir a alguien por negarse a cambiar su contrato de fijo continuo a discontinuo

El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia ha fallado a favor de un trabajador que se negó a aceptar la conversión de su contrato de fijo continuo a fijo discontinuo. Según los magistrados, esta negativa no puede ser motivo válido para su despido.

El caso se refiere a un exempleado de una empresa pontevedresa, cuyo despido fue justificado por razones de pérdida de carga de trabajo. A pesar de que el tribunal determinó que el despido no se debió a la negativa del trabajador a cambiar su contrato, enfatiza que esta no es una razón válida para despedir legalmente a un empleado.

En su resolución, los jueces señalan que la contratación como fijo discontinuo es una fórmula "atípica" y establecen la necesidad de garantías asociadas al principio de voluntariedad para evitar que las empresas impongan este tipo de contratos. Sin embargo, afirman que no existen dichas garantías en el Estatuto de los Trabajadores ni en la reforma laboral de 2021. Por lo tanto, consideran que la voluntariedad del empleado debe ser evaluada dentro del marco legal del tiempo parcial.

La sala destaca que el rechazo del trabajador a ser transferido de un trabajo a tiempo completo a uno a tiempo parcial no puede ser motivo válido para el despido. Además, señala que el despido de los trabajadores que se nieguen a aceptar su cambio a fijo discontinuo limita su capacidad de reclamo y los deja desprotegidos frente a represalias. Por lo tanto, concluye que la conversión solo puede llevarse a cabo mediante un acuerdo individual y no puede ser impuesto unilateralmente por la empresa.

Aunque el tribunal considera justificado el despido del demandante en este caso debido a razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, reconoce que el trabajador no puede ser despedido por negarse a aceptar la conversión, y que su despido en este caso sería ilegítimo.

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Galicia